第三十七章 調查組（1 / 2）
工廠的機器到位後，調試一番就開始正式生產。
石廠長正式上位，人事後勤趙菁菁，她之前在外打工就做過這類工作，所以輕車熟路的。
而且大家對趙菁菁的印象很好，就因為她嫁給石三祥的時候什麼額外條件都沒有提，而且婚後甜甜蜜蜜的。
大家相信這樣的女子品性很好，也放心她。
會計和技術人員都是公司總部派過來的，這兩項他們必須要緊緊抓在手裡。
何強和張書記也能理解，畢竟人家花了大力氣建個廠子，開始肯定要自己能把控。
起碼收回本後才會放權。
山楂村的老村長被安排到後勤部當了隻有一個員工的後勤主任。
因為工廠中午有頓工作餐，有個廚師，所以老村長對於自己這個職位非常的不滿意。
不過看在很多人都還進不了廠子，他暫時沒有表達不滿，隻等有機會把石廠長給取代掉。
豆製品廠開工的時候，附近十裡八鄉的村民們也過來看熱鬧。
當初豆腐村弄民宿和農家樂的時候，他們是抱著看笑話的心態觀望。
當遠方的客人真的跟著導航找到這裡的時候，豆腐村的名氣越來越大。
現在網絡上關於豆腐村的視頻或者話題還保持一定的熱度。
這些平時看不起豆腐村的人，就想著要怎麼跟著豆腐村的熱度為自己獲得一點利益。
因為平時和豆腐村不怎麼來往，他們也不好厚著臉皮去豆腐村拍視頻。
豆腐村的人記仇又小心眼是附近人刻在腦子裡的印象。
而且吵架從來就沒有人能吵贏過豆腐村的。
所以，在山楂村的廠子就成了他們窺視的目標。
看著穿著乾淨整潔廠服上下班的豆腐村山楂村村民，那些人羨慕的眼神就沒有收斂過。
也試圖過來打聽要不要人，不過當得知廠長是石書記時，很多人都打了退堂鼓。
畢竟豆腐村的人他們都不報任何希望可以友好的交談。
這大概也是豆腐村這麼多年沒有發展的主要原因。
深入人心的不好印象從來沒有人在意過，更加不會有人想著去改變什麼。
這個豆製品廠子的出現，讓何強有所發現並開始深思，他和石濤探討過，也找老書記聊過。
那兩個人都表示別人的看法並不重要，重要的是自己要努力奮進，等豆腐村富裕了那些人自然會改變對他們的看法。
不是有句話：有錢人的屁都是香的嗎？
何強苦笑，這豆腐村的問題可不僅僅是環境的不好，經濟的落後。
這村乾部的思想都是有問題的。
所以，他知道接下來不能光著手經濟的建設。
從村長開始要對這些人的思想有個緩慢的改變過程。
最好的辦法就是潛移默化的影響他們，在細物潤無聲中感化他們頑固的思想。
朱依依傳來好消息，她的公務員筆試成績已經公布，職業能力測試和申論兩門總分有一百四十多分分數很高。
接下來就是要準備麵試。
朱依依對接下來的麵試很有信心。
所以她基本上用輕鬆的心情麵對，何強對她也很有信心。