66 六月流火（2 / 2）
然而，對於高價值的工具人，資本家仍然需要適當提升工資。
即使低價值的工具人，資本家也要及時補充工資，維持工具人的勞動積極性。
總而言之，工具人具有使用成本，如何掌控成本，是資本家需要考慮的事情。
有的人掌握不好，最後玩脫了，就引起無數人反感。有的人手段穩健，就能遊刃有餘。
這，就是利益的交換。
工具人，從兵團這裡取得高工資，兵團從工具人這裡取走珍貴的政治才能。
各取所需，合作共贏。
戴明月將這新加入的22名政治武將編製為兩個十人小隊，分別派往第一島鏈和第二島鏈，與第一政治開發團隊形成三駕馬車，快速推進海島開發。
而另外的2名政治分別為89和81的武將，則被編進第一政治開發團隊，從而將團隊744的政治，提升到914的政治高度！
值得注意的是，這新加入的22名政治型武將，統帥武勇智略都很一般，頂多有一兩項接近或者達到及格線，但他們的政治都在及格線70以上，從70到89不等。
這已經是範少組織的人才選拔活動中最頂尖的一批政治人才。
經過這次武將招募活動之後，兵團擁有了三支滿編的政治開發團隊，可以常態化執行建造海島設施的工作，持續不停！
第一政治開發團隊的政治總和為944
第二政治開發團隊的政治總和為821
第三政治開發團隊的政治總和為768
這三組開發團隊都是滿編10人的狀態，已不能繼續增加其中的人數。
雖然這三個團隊並不直接參與前線作戰，但他們的功能卻是不可或缺！
用戴明月的話來說，就是「至關重要！」
開發一團的政治總和最高，首先在兵團的總部海島——戴明月本島執行開發工作。
開發二團的政治總和次之，被放在第一島鏈，執行海島設施的建造工作。
開發三團，更次，被放在第二島鏈，並且是更靠近後方的島嶼上工作，而不是直接派駐前線。
這是因為，他們的忠誠度不太高，還在上升期，放得太靠前就容易被敵方策反。
雖然工具人是可以替代的，跑了大不了再招，但是損失的金錢成本卻很令人討厭。
損失一些金錢，倒還是其次，關鍵是損失的時間成本！
先不管招募工作耗費的時間，倘若在開發進行中，有武將被策反跑路，那就會造成團隊的政治總和降低，拉低開發效率，從而使得預定竣工日期延後。
考慮到最早收益原則，如果是在月底發生武將流失，勢必將錯過月底交替的結算時刻，損失部分預定的收入。
或許隻是一座市場，一畝農田，雖然隻是400金錢或者400兵糧的損失，但總歸不能令人愉快！
況且，自家的武將被別人挖走，也不是一件光彩的事情。
這甚至會讓敵人感到得意！
親者痛，仇者快，這樣的事情能避免就盡量避免吧。
擁有三個開發團隊之後，兵團呈現了日新月異的繁榮景象！
到6月底的時候，已經有35個新設施被圓滿完成！
這其中，包括了21座市場，以及14座農田。
也就是為兵團增加了8400金錢/月的月收，5600兵糧/月的月收。
刨除新加入的22名武將的工資6900/月的金錢月收，兵團淨增長金錢月收1500金錢/月。
這樣的話，在6月份的最後一天，兵團的金錢月收就更新為——
22500金錢/月。
兵團的兵糧月收更新為——
14800兵糧/月。
6月份的最後一天過去。
當7月份的第一天來臨的時候，戴明月兵團的資源儲備就更新為——
金錢33100，兵糧41521，
兵力方麵，戴明月在基本募兵數為850人/次的時候，執行了第三次募兵，增加了新兵1700人。
這第三次募兵，消耗500金錢，並且花掉了戴明月10天的武將時間。
但這樣的代價卻是值得的，直接把兵團總兵力突破了三千兵力的大關！
而在這個時候，家邊海域的最強敵——龍卷風，堪堪突破五百兵力。
至於家邊海域的其他島主，大多停留在兩三百兵力的水平。
戴明月兵團的總兵力，家邊海域最高！
戰略地圖顯示，戴明月兵團的總兵力，已經超過了家邊海域總兵力排名前十之中，除他以外的島主兵力總和！
這是一個積極的信號！
意味著，兵團在兵力方麵獲得了比較可觀的優勢！
再加上眾多武將，平定家邊海域就是一個時間問題。
位於第一集團軍的艾飛，對這個問題提出了創新解法！
艾飛在第三島鏈展開這樣的行動……