第125章 信息.未來 一二五（1 / 2）
集團法務部的馬小涵律師是濱海大學法律係的博士生，她考取律師後師從河西省著名律師吳越，期間有幾件經濟案件的辯護受到業界的關注。崔同在一次集團法律講座培訓會上認識了馬小涵律師，後來經過交流，特聘馬小涵為集團法律顧問。瑞鑫遠達集團成立後，崔同正式向馬小涵提出加盟瑞鑫集團的邀請。
在吳越的支持下，馬小涵正式入職瑞鑫遠達集團，擔任集團法務部部長，同時馬小涵聘請吳越為集團法律顧問。
安心把乾江瑞鑫第二醫院醫患糾紛案件批給了集團公司法務部，馬小涵委派法務部的一名工作人員到乾江瑞鑫第二醫院協助李佳惠處理這一案件，後來聽到匯報後，感覺此次案件非常復雜。她又親自去了一趟，按照安心的指示，對原告破壞醫院設施影響醫療秩序的證據進行收集，正式向法院提告，同時以敲詐勒索的名義向公安機關報案。
案件進展非常順利，醫院法務處保留了對方要錢，及不給錢就要向社會散播醫院草菅人命的信息等內容的錄音，同時又提供了家屬在院區、住院樓打砸醫療設施的視頻。公安機關立案偵查後對幾名為首者實施了拘留，同時法院開庭通知也送到家屬手中。醫鬧人員看到沒有什麼油水反而有可能被牽連，直接就消失了。
死亡患者的家屬看到這個情形，遠點的親戚直接走路，五名子女被抓起來三個，還連累了幾個較近的親戚，於是立即服軟，再次找到醫院要求協商解決。李佳惠直接拒絕了家屬要求，並與馬小涵對案件需要辯護的各個細節進行了商定。
乾江瑞鑫第二醫院的這起醫患糾紛案件，被作為處理瑞鑫係醫院醫患糾紛的範例進行了推廣。，這正是安心想要達到的目的。安心對李佳惠說：「隨著群眾法律意識越來越來強，拿錢買平安，甚至侮辱醫護人員式的處理醫患糾紛必須轉變，以後哪怕一個小投訴，都要問責，不能和稀泥，該醫院承擔的醫院承擔，對於無理取鬧的要堅決不放過，一定要讓對方付出代價，縱容惡行，就是對善良的最大傷害。」李佳惠道：「安總的想法非常值得我們學習，隻有堅持正確的是非觀，才能塑造出瑞鑫醫療的價值觀，這也是集團未來發展的良好保障。」
康樂寶與互聯網醫院的融合工作進展的非常順利，康樂寶醫療平台在乾江瑞鑫第二醫院的推廣使用也取得了良好的結果。
吳珍珍是心內一科的一名主治醫生，今年三十歲。她負責整個科室的康樂寶醫療平台的使用培訓工作。吳珍珍愛學習，工作也很上進，對待工作積極性也非常高。