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聯合未來人力資源公司拿到S市的新型人力資源試點企業之後，無論是人才引進還是人才輸出方麵，都得到了極大的發展。
隨著業務越來越穩定，張蕭然也協助李院長把公司銷售部建立起來，然後又把各項工作完全交到王曉和孫浩財的手上。
對於祝運發和黃韋中的緊逼，張蕭然想過，打鐵還需自身硬，所以隻有加強了自己公司的綜合實力，才不怕別人的競爭。
很快通過張蕭然等人的努力推薦，再加上勞動和社會保障部門的宣傳。聯合未來人力資源公司的業務逐漸向內資企業發展，而且還在整個行業中形成了一股不小的旋風。
首先遭殃的是黃韋中的M公司，業務縮減了一半以上，急得黃韋中每天都睡不好覺。於是他便去找祝運發，可是祝運發卻告訴他，讓他自己堅守陣地，好好維護自己的客戶關係。
黃韋中手上的客戶群體，原本就是一些中小型的國有內資企業，這些企業經過政府的推薦和張蕭然等人的跟進，以然已經偏向了張蕭然的聯合未來人力資源公司。
黃韋中在多次找了祝運發無果之後，他打算破釜沉舟，打價格戰去與張蕭然競爭！
剛開始，這個價格戰的策略確實為他贏得了小部分的客戶資源，可是好景卻不長，持續了不到幾個月的時間，自己手上的大客戶反倒流失了不少，這下讓他損失慘重，到了破產的邊緣。
最後被逼無奈，黃韋中去找了張蕭然。
黃韋中：「張總，你看咱們都是在一個鍋裡吃飯，是不是也留點湯給我們喝喝？」
張蕭然：「黃總，你這話說的就不妥了！在一個鍋裡吃飯不假，但是我的市場份額也不足以撼動你們的地位呀！我的主要客戶群體是外資企業而非內資企業，黃總的客戶流失不能全怪在我頭上吧？」
黃韋中似乎被張蕭然點醒了，回過頭自己好好核算了一下，原來自己損失了很多客戶，並非張蕭然搶走，而是流到了祝運發的手中。
至此，黃韋中才明白，原來當事件發生的開始，祝運發就把自己當槍使，可是現在祝運發在槍都還沒有用，就放棄了自己，看樣子自己現在連當一顆棋子的資格都沒有。
在苦苦的堅持了幾個月後，黃韋中的M人力資源公司也不得不關門大吉。S市的四大人力資源公司，除祝運發的Q公司以外，其他兩家與黃韋中的情況也大致相同。
至此，在S市的人力資源界，隻有張蕭然的聯合未來人力資源公司與祝運發的Q公司，兩家規模比較大的企業越來越大。
在倒閉的三家人力資源公司的客戶資源中，張蕭然也獲得了不少資源，可以說現在的實力也不比祝運發的Q公司遜色多少。
能在短短近一年的時間內，迫使S市的三家老牌規模比較大的人力資源公司倒閉，張蕭然也的確展現他的非凡實力。當然這才是市場的規律，隻要不斷創新，才能讓企業具有更強的生命力。
經過這來來回回近一年的發展，如今的聯合未來人力資源公司，規模已經擴大了一倍，而且也建立了完善的中級人才培訓體係。
雖然聯合未來人力資源公司如火如荼的開展著業務，並與同行的競爭日益激烈，張蕭然付出了不少心血，但是他也沒有放棄聯合未來公司的業務發展。
通過人力資源公司人才引進，如今聯合未來公司，已經在華南，華北，華中開設了三家分公司。距離張蕭然的規劃，僅剩西南地區的分公司！