第8章 適應工作（1 / 2）
在新環境中，她麵對了許多挑戰，包括文化差異、語言障礙和專業技能的不足。但是，她沒有讓這些困難打敗她。相反，她采取了積極的態度和行動，努力克服這些挑戰，逐漸適應新的環境。
首先，程娜認識到與同事建立良好的關係對於她的職業發展至關重要。因此，盡管剛開始時存在一些交流障礙，她仍然嘗試著積極地與同事交流。她利用休息時間加強與同事們的溝通，不僅僅限於工作上的討論，也涉及到對方的興趣愛好及文化背景。這不僅幫助她在工作上建立了良好的合作關係，也讓她在個人層麵上獲得了朋友。
在專業能力方麵，程娜清楚地意識到需要加強自己的技能才能更好地融入團隊，並提升自己的工作效率。因此，她開始利用業餘時間參加在線課程和研討會，學習最新的行業知識和技能。通過不斷的學習和實踐，她的專業能力有了顯著的提升，這不僅增強了她的自信心，也讓她在工作中更加得心應手。
除了工作和學習，程娜還意識到適應一個新環境需要了解和融入當地的文化。因此，她積極參加城市舉辦的各種文化和社交活動。通過參與這些活動，程娜不僅擴大了自己的社交圈，還深入了解了當地的文化和習俗。這些經歷讓她感到自己不再是一個局外人，而是這個城市的一部分。
程娜又擔任了設計部門的負責人，她的團隊負責公司最關鍵的新產品設計項目。程娜非常注重團隊合作和溝通，盡管她在工作中表現得十分嚴謹和專業，但她總是設法讓團隊的氛圍保持輕鬆愉快，鼓勵團隊成員之間的開放交流。
一天上午，程娜組織了一個部門會議，目的是討論即將到來的項目截止日期和項目中遇到的一些問題。在會議室中，大家圍坐在一張長桌邊，程娜拿出了她精心準備的會議議程和筆記。
程娜開場就表達了對團隊過去一個月辛勤工作的感謝，她的聲音溫和而堅定：「大家辛苦了，通過我們的努力，項目已經進展到了關鍵的階段。但是，我們也麵臨著一些挑戰和壓力，希望今天我們能共同找到解決方案。」
然後，程娜指向投影屏幕上的一個幻燈片：「這是我們目前麵臨的幾個主要問題。」她逐一解釋了每個問題，並且分享了自己的一些初步思考。
隨後，程娜邀請團隊成員發表意見，「我想聽聽大家的看法，你們可能有不同的觀點或者新的解決方案。」她的態度讓大家感到舒適和尊重，鼓勵著每個人都開放地交流自己的想法。