第53章 敏感問題(1 / 2)

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老白不以為然,「調誰來呀?年齡大的,都知道521工程指揮部事情太多,工作太累,來了以後很多事情都需要學習或熟悉,我估計沒人願意調進來。年輕人來了同樣需要熟悉業務,一時半會兒根本起不到多大作用,怎麼領導手下人開展工作?我覺得你不必把事情想那麼復雜。為了所謂的避嫌,你總不能放著現成的人才不用,去用那些庸才吧?」

「道理是不差,但人言可畏呀!說實話,我真不想在這種事情上出現什麼說道。」

「但是,這裡有個問題,你提的這幾個人,都出自材料合成課題組,其他幾個試驗組一個人選也沒有,恐怕外界有人說閒話呀!」陳耀華不無擔憂地說。

「問題是我沒有看見其他組有合適的人選,檢測中心不說了,就說試驗一組,如果不是看在馬學遠有一定的專業技術水平,以他的人品,當組長他都沒有資格!人都做不好,怎麼做事?二組的孫良才,政治覺悟太低,思想上不求上進,這種人不適合進領導班子;三組的老錢,年齡偏大,脾氣暴躁,遇事不冷靜,我認為他不適合搞管理;他們三個組又都不注重年輕人的培養,三個試驗組幾十名年輕科技人員,竟沒有一個脫穎而出,表現優秀的,你說還有誰?」別看老白平時說話很少,觀察的卻很仔細。

「我覺得在這件事情上你也應該拿出你在工作上的勁頭來,優柔寡斷,顧慮太多,不利於選人用人,鼓勵人才成長。我的意見,就用這幾個人,不要去管外界說什麼!」幾年來,陳耀華第一次看見老白如此堅決。

陳耀華提出讓老白繼續當他的副手,意味著老白的行政級別也往上提升了一級,這對於處在中層的行政乾部來說,是相當不容易的,因為絕大多數中層乾部直到退休,也提不上這一級。

梅院長二話沒說,當即答應陳耀華的要求,「我們馬上找老白談話,行政級別提升了,希望他更好地配合你的工作。這兩天你把新的521工程指揮部改組計劃報上來,還有你提名的機構各部門負責人人選名單,提交全院班子成員審核通過後,馬上由乾部人事處任命下去。」

「你對這方麵情況比我熟悉多了,我就不提建議了吧。」

「這是咱倆的事,你怎麼能置身事外呢?」

事已至此,陳耀華隻能接下這副擔子,根據梅院長的要求,他跟老白商量後,決定在指揮部保留ts究室,新設立生產部和物資管理中心。

「按照這種構架,新的521工程指揮部分別由辦公室、ts究室、生產部和物資管理中心等四個部門組成,你認為哪些人出任這些部門負責人比較合適?」陳耀華征求老白的意見。

雖然陳耀華並不熱衷於此道,甚至一度拒絕了兩位領導的好意,經過一番周折,老陳最終還是接受了新的任命,這讓梅院長感到欣慰。改組521工程指揮部,搭建新的班子,隻要對工作有利,梅院長都尊重陳耀華的意見,盡最大努力支持他的工作。

老白想了想,「現在能用的人就這麼多,玉明已經是指揮部辦公室主任,許巍性格比較外向,喜歡跟人打交道,我覺得比較適合管生產,唐建林和田海濤都比較心細,他倆誰管物資都可以,如果你還兼任研究室主任的話,各部門人員也就基本配齊了。」

「海濤和建林呢,你們倆有什麼想法?」

田海濤也是喜靜不喜動的性格,「我不願意跟外界打交道,喜歡繼續待在科研一線。」

其實,陳耀華何嘗不想廣開才路,但他早就發現其他組長不重視年輕人的培養,他曾多次提醒,組長們卻把他的話當成耳旁風,繼續我行我素,導致其他試驗組的年輕科技人員無所作為,沒有獨當一麵的能力。

麵對這種局麵,陳耀華也很無奈,他從內心不願讓自己的幾位助手都到行政管理崗位,真心希望他們留在科研一線從事自己喜歡的工作,幾位助手都有不錯的科研潛質,如果堅持在科研一線,有望在科研工作中做出成就。

雖然老白極力推薦,但陳耀華是個非常開明的人,他從不把自己的想法強加給別人,就算他也同意老白的意見,他還是決定在跟幾位助手充分溝通之前,暫時不把名單上報給梅院長。

「你們也是三十歲左右的人了,應該對自己的人生有所規劃,現在有個選擇的機會,如果你們的誌趣在科研工作上,想為祖國在特殊材料領域有所貢獻,那就繼續待在科研一線;要是有人對行政管理感興趣,也可以到管理崗位一試身手。你們是幸運的,選擇的機會就在眼前,選擇的權力在你們自己手裡。」陳耀華鄭重地說。

誰都知道這是自己人生道路上一次難得的選擇機遇,每個人都在緊張地思考著,至少沉默了五六分鍾,還是周玉明首先說話,「我希望待在科研一線,繼續從事科研工作。」

許巍接著表態,「我無所謂,做什麼工作都行。」

「我願意聽從領導安排,什麼崗位都無所謂。」唐建林學的無機專業,而ts於有機高分子材料,雖然他很努力,也深得陳耀華器重,畢竟專業完全不對口,所以,他想趁此機會挪一下地方。

四個人都表明了自己的心跡,陳耀華沒有當場做出任何決定,隻是叮囑不要將當天的事情外傳。

經過一番權衡比較,陳耀華決定自己今後仍然兼任ts究室主任,周玉明繼續擔任521工程指揮部辦公室主任,行政級別升半格,許巍擔任521工程生產部廠長,唐建林為物資管理部經理,田海濤成為材料合成課題組組長。

除了許巍和唐建林的工作徹底脫離了科研一線,陳耀華和周玉明還保留材料合成課題組組員的身份,他們可以隨時參與課題組的科研工作。

三天以後,陳耀華把新的521工程工作計劃和部門負責人名單上報到梅院長麵前,「這是我的設想和建議,請院領導審核,不妥之處隨時改正。」

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