第一百五十二章 是否選擇四軸聯動（1 / 2）
許振鳴看了看氣息不定的韓大姐和呂萍兩人，微笑著示意她們倆坐下喘口氣再說話。
他剛才心情確實有點不好，一半是為了李全要離開一鳴公司，一半是為了一鳴公司目前麵臨的一些問題。經過一番調整，他現在已經恢復平靜，不像剛才那麼鬱悶了。
總得來說，他現在的情況要比上輩子強了太多，起點高，手中的資源不可同日而語。手握一手的王炸，他還擔心什麼？
想到這些，他微笑的問：「韓大姐！聽說南安紡織集團公司出了通知，要你們這些下崗職工回去報到等候安置。這個消息屬實嗎？」
「嗬嗬…是有這麼一回事！」
韓大姐微笑著點了點頭。
旋即，她看了一眼身旁的呂萍，然後又道：「我是不會去報到等待朱世平賞我一口飯吃！老馬、老孫和老劉這幫人也是一樣。我們這幫人都超過了50歲，可以直接申請辦理內退手續！」
她說得都是實情：超過50歲的國營企業正式職工，隻要有門路能找到工作的，大都會選擇內退。一來是給企業減輕負擔，二來自己可以掙到第二份工資。有的老職工，為了子女能進入自己的單位裡工作，沒到年齡也會吵著要辦理內退手續！
為了生活，工人們基本上都是這麼來操作的！
「許總，我也準備辦理內退手續！我女兒剛剛從技校畢業，分配的單位已經停產好長時間了。聽說南安紡織集團公司有個『進一退一』的政策，我正好辦理內退手續，讓我家姑娘頂職進廠！哎…」
呂萍嘆了口氣，把自己的情況告訴許振鳴。
「進一退一」的政策是專門為一些沒到年齡的正式職工設立的。這些職工的子女要進入南安紡織集團公司裡工作，父母當中必須要有一日辦理內退手續，把崗位讓出來。
想想這些煩心事，呂萍在惆悵的嘆氣。也不知道她這口氣是為了誰在嘆息，是她自己？還是為了她剛剛才畢業的女兒？或者是擔心南安紡織集團公司的未來？
「你們能留下來工作，我很高興！現在有三個任務要你們去辦理！」
看了看有些惆悵的呂萍，表情淡然的韓大姐，許振鳴微笑著給她們倆安排任務。
第一件事是立即招聘懂機械的技工，人越多越好；第二件事立即和南安紡織集團公司聯係，洽談租賃兩萬平米廠房的事宜；這第三件事情就是準備調查一番，看看南安巾被廠機修車間的老同事們有多少人願意留下來工作。
這最後一件事非常重要，許振鳴要得到準確的消息，為調整一鳴公司的骨乾管理層做準備。
韓大姐和呂萍兩人接到任務後不敢怠慢，立即風風火火的離去。她們倆拿著統計表，開始走訪在一鳴工作的南安巾被廠機修車間的老同事。詢問他們是如何打算的？
出乎韓大姐和呂萍兩人的意料之外，楊大俠和另外三個殘疾退伍軍人都選擇留在一鳴公司裡工作。
現如今，他們四人都是小領導，負責管理一鳴公司門衛和安全這方麵的工作。工資待遇比原來高了許多，因為家庭負擔比較重，隻好選擇在一鳴公司掙錢養家糊口。
胖子張貴、肖國宏、王強和張林等一些年輕的職工，經過深思熟慮之後，還是選擇留在一鳴公司來打拚。胖子笑嘻嘻的對韓大姐說：「嗬嗬…我反正比較年輕，福利分房沒我的份，還不如留在一鳴公司跟著許總乾！他不會虧待我的！」
馬季民等一幫超過50歲的老工人和韓大姐想象得一樣，想都沒想就留了下來。劉陽德的態度最堅決，神情激動的對韓大姐說：「老韓！我兩個兒子都在許總的手下混飯吃，我怎麼能忘恩負義的離開一鳴公司？」
一番統計下來，隻有十幾位四十多歲的中年機修工選擇回去報到，等候南安紡織集團公司的安置通知。李全自然也在這些人當中。為了已經分到手的住房和其他待遇，他隻好選擇離開，將會在業餘時間來一鳴公司裡打工掙錢。
「嗯…還算好，骨乾人員變動不大，隻要簡單調整一下就行！」
看到韓大姐送來的統計報表之後，許振鳴滿意的點了點頭。
他吩咐韓大姐立即準備跟留下來的這幫老同事們簽訂正式勞動合同，該買養老保險的一律馬上補辦手續。老同事們選擇信任他，他也不會讓這些人失望！
安排好這些事，許振鳴準備著手安排攻關滾動式電腦繡花機的項目課題。他對於這個課題比較陌生，以前也從來沒有見識過這種產品。
相對於電腦切割機和電腦繡花機來說，滾動式電腦繡花機就是這兩種產品的綜合體。怎麼把這兩種設備的工作方式結合在一起，確實要好好規劃一下。
參加這個項目攻關的主要人員有技術部孫超帶領的團隊，和產品事業部汪國友帶領的小團隊。