第037章 陳偉的建議（2 / 2）
小茹帶著幾分乞求的眼神看向陳偉，陳偉沖她微微一笑。
等小茹惴惴不安的離開之後，陳偉才說道：「要管理一家公司，可不是一件容易的事啊。就比如說今天這事，你一氣之下，把那幾個售樓員給辭退了，甚至，將那個楊總也給辭退了，倒是乾脆痛快，可你覺得，這樣做，對於公司來說，真的就好嗎？問題真的就解決了嗎？你剛剛說要提拔那個售樓員做主管，我不太了解那個人能力秉性如何，但如果僅僅是因為她剛才的表現，就給她升職，這是不是有些草率啊？你確定，她的能力能勝任主管一職嗎？還有，現在正是新樓盤銷售的關鍵時期，貿然辭掉這麼多人，會不會影響正常的銷售？楊總在公司裡的人緣如何？一旦楊總被辭退，公司其他員工會不會離心？會不會更加的消極？我雖然也沒什麼經驗，可我卻知道一個道理，無規矩不成方圓！要管理好一家公司，必須依靠成熟完善的規章製度，而不是憑著領導者的個人喜怒來拍板決定！」
連瑩瑩聽了陳偉這番話，沉默了。
半晌，才說道：「你說的有道理，剛剛確實是我太沖動了。隻是，要是不辭退她們幾個的話，那你豈不是白受了一肚子氣？我一想到她們對你那個態度，我自己都氣的不行了，更何況是你這個當事人呢！」
陳偉笑了笑，說道：「說來說去，原來你是為我出氣，所以才要辭掉她們幾個啊？那就更不必了，我沒那麼小心眼，再說了，你這樣做，我這心裡反而更加過意不去了。」
「可是……」
「不用可是了，你聽我的，對於楊總，要恩威並施，免得她以為你沒什麼經驗，好糊弄。對於其她那幾個呢，處罰是一定的，但沒必要開除，給她們點教訓，讓她們改過自新也就是了。如此一來，她們反而會心生感激，工作說不定會更加盡心盡力。當然，如果她們還是不知悔改，那再辭退也不遲。還有剛剛那個售樓員，要獎勵，重重的獎勵，但不要過分的提拔，免得她發飄，可以多觀察觀察她，如果她確實有那個能力，那再提拔。另外，公司的一些規章製度獎懲製度，也要完善，還有監督措施也得跟上，免得那楊總把這當自己家了，想來就來想走就走！」
陳偉直接打斷了連瑩瑩的話，說道。