第38章 被迫率隊投誠，但是計劃還是趕不上變化（2 / 2）
劉偉滿臉羨慕嫉恨：「王組，那還說啥！待遇高，職位高，不去？那傻！可我們咋跟你比？您走了我們，我估計也就快到頭了！」。我搖搖頭：「那我要是想帶你過去，你咋樣？對啦，加上你家美惠子！我保證去了那邊，她還回到行政文員，就是辛苦點！」劉偉眼睛裡已經閃爍著，貪婪目光：「那王組，我去了能做啥？」我想了想頓了一下：「你要是能帶走你的資源。那麼你應該是一個營銷組主管，跟我現在一樣！」
劉偉二話沒說：「客戶？我的客戶一半都是你給我的。帶走不還是你得發話？我沒問題。你就說啥時候走吧！」我點點頭：「最近這些日子吧！你回去後，安分守己一點。不要搞得動靜太大了。」劉偉一個勁點頭稱是。剛要走轉回身問道：「王組，那你不帶著倩倩，李軍，他們嗎？」我故意頓挫一下：「有打算跟他們說。但是，就不知道她們會咋想？」劉偉尋思片刻：「這麼著，我想辦法，給您探探。看結果您在做決定如何？」我點點頭。
我對劉偉自認為我是了解的。他的談聽法其中之一，就是「牢騷探聽法」。這種不是滿大街去發牢騷。而是隻在他們小圈子裡麵。他們之間都是同事關係。而又都是，我的直屬嫡係團隊骨乾所以，都把對方不當外人。
劉偉經過一番打探，在下午時候，跟我匯報，劉偉笑著進來，上來就開說，我就知道效果還是不錯的：「王組，我都打探好了。倩倩第一個表示，隻要您願意帶她走。她就跟著您。李軍態度更加堅決。老徐嗎？有點猶豫。」
我點點頭：「你通知他們到我辦公室開會吧！不要拿本了！」劉偉篤定的點點頭：「明白！」接著幾個人，就被叫到我辦公室。幾個人一進來，就趕快關門，徐倩倩第一個湊上來，半趴在我說麵上：「王組，您真要走？」我點點頭笑了笑。倩倩跟著說道：「我不管，您要是去那邊。我就跟著去，您要不帶我去，我先就去舉報！你要造反！」說著她壞笑的伸手指著我。我朝她笑著說道：「你這麼囂張！看你怎麼嫁得出去？哈啊哈」
如果說，完全按照我的計劃，雙方都不會受到損失。必定老東家我也是3多年了。雖然，他們先拋棄我們，但是也不能太過分？，所以我計劃是，第一次先派倩倩手下，3名業績比較差的甚至頻臨考核的。員工過去。投石問路。他們三人走，不會驚動任何人。第二步調派劉偉手下3名業績比較好的。至少1名是資源單子的。過去。最後經歷大概1-2月，完成全部大約15人的轉頭。誠然，有不我們願意帶著走的。也有甘心在這裡混日子的。比如老陳，老李。這幾個人沒去通知。所以，最後下來約為15人。這些人逐步撤離，也給老東家一個替換機會時間。避免太大損失。
計劃雖然是如此。但是，沒有哪次是真的能，按照我的「和平撤離」計劃實施的。就在我信心滿滿的逐步實施計劃。而且自認為悄然無聲時候。我表姐晚上，從大阪給我打過來越洋電話：「告訴你一個重要消息。我姨，委托你哥，在名古屋。昨天跟，東亞株式會社集團，代替你，簽署了你的職務認證書，從業意向書！你抓緊做準備吧！」
有一些名字，名詞，當時中日雙方不太一樣。日方一般都是比較，尊重的口口勿起名。比如我們現在熟知的「職務職位確認書」。比如「就職從業意向書，協議書」。而我們一般叫法就是很直白，叫你一下就感覺到「你是來我這打工的！隻許老老實實，不許亂說亂動」。我們一般叫「求職信」。入職通知，勞動合同協議。崗位職務確認書，薪資待遇確認書。一般現在都是叫著這些。現在有的用「薪酬」替代。以前是「崗位工資說明表」。
說道職務高低？我不過是中國區內，一個市場中心下屬的廣告部門長，相當於我們現在的部門經理。算不上高層，更不要說好高高層！但是，日本方麵給的全套手續。毫無疑問，你叫感覺到這個職位，給予的神聖！帶給你的滿足和自豪感！這就是「人文化」企管模式。
並且，表姐告訴我，他們的本部總社長，將於周六晚上，到達。將會直接跟我見麵。確認我進入時間，以及進入後的部門規劃！這等於打了我一個措手不及。我很不願意我老媽這樣。但是，沒有辦法。我總不能連我表姐，表哥都出賣嗎？
所以，第二天我一上班，馬上向社裡，遞交了辭呈。社裡連坑都沒打，直接準了。這也驗證我的猜測。走！隻是早晚的事情。我不會學習儒家思想的「忠君愛民」的愚忠，再說在哪？我不還是漢奸嗎？哈啊哈
我剛交完辭職報告，走到辦公室，準備收拾東西物品。不到10分鍾，二部的一個叫周強的主管進來：「你好，你是王君嗎？我是周強。我是來接管你的工作的。你看有哪些需要我接管的」
當天就在我遞交了辭呈之後。緊跟著13名我們組的員工，提交了辭呈。包括李軍，倩倩，劉偉。而到了下午，我吃過飯正要離開時候。又有3名員工提交辭職。劉偉跟我說，他們隻要一交報告，對方就馬上簽字。速度之快，效率之高，是我自來本社。前所未有的。按照計劃的確是多了1個人。這個我有些奇怪！因為人員是我跟幾個組長。精心篩選的。比如有手持我們的「資源」用戶的撤走。業績比較優秀的撤走。正在進入確認期的撤走。這些人都是平時，幾位組長的自己心腹！
有的我甚至連名字也叫不出來。我一直在部門采取「部門班組負責製」。你要的人你就自己選好。差了你要對公司負責。不選！你要是完成業績，你也要為公司負責。所以，下麵的都是他們的班底。這個模式，我來知道，原來跟a是類似的。外星人就是外星人！
周六我見東亞這邊的總社長，渡邊。他說話很客氣。把大致情況跟我說。我在兩份文稿上補簽了我名字。然後我把我的計劃，說出來。同時針對如何進行馬爾維案子，提出了我觀點。渡邊給的意見就是，我負責開發中國市場。可以市場中心課長職權。但是，我知道那是說辭，我呀不會那樣！