第16章海思福利（1 / 2）
想到就要做到。
隨後，馬東召開海思半導體及其子公司企鵝成立以來，第一次全體大會。
「這場會來的有些突然，也是必然！」
馬東說完，指了指不遠處日常開會用的「小黑板，」行政小姐姐心領神會，乖巧的把它推了過來。
「謝謝！」
馬東拿起記號筆，在小黑板上寫到「福利」兩個字。
字體碩大，形散神不散。
台下被通知到的所有員工，一開始還不明白，但是一看到這兩個字，心中火熱起來。
「我們的員工支出中最直接的就是薪資和五險一金等，不算其他成本，每一位員工的月支出大概是你到手薪資的5倍左右，可這隻是最基礎的，若是把獎金部分算上，那是無底洞。
但獎金之所以為獎金，就是你給公司帶來了利益才會有這筆收入。
海思不是葛朗台，所有的一切都寫在合同裡。
我說這些的目的，不是表明海思有多好。
隻是想告訴大家，能夠把獎金部分白紙黑字寫進合約裡的。
隻有我們海思一家，你創造的價值不是隻有公司獲利，你也是獲益方。」
馬東說完，把手中的筆放下。
「今天突然開這個會，估計有一些同事也猜到了。
產品設計中心的一位老員工離職了，原因很簡單，其他公司開出了他目前三倍的薪資。
至於其他什麼離家近之類的理由，我們姑且聽一下就好。
如果是一位新入職沒多久，對海思不了解的員工離職我還能理解，但是像他這樣，已經入職半年還因此離職的，我就難以理解了，是海思做的不夠好麼？」
馬東自問自答，隻是沒人回應，站在人前的馬東就像是孤獨的歌者，唱著獨角戲。
「我想了一下，可能是吧，否則一家不如海思的公司，僅僅靠三倍的工資就把我們一位培養了半年的員工挖走，我覺得這是我們的失敗。
我也相信，在這位員工離職前，有不少同事私下收到獵頭的電話，但是你們都抵禦了誘惑。
在這裡我要謝謝這些人，是你們對海思的信心，給了我站在這兒的勇氣，我——馬東，至少做的還不錯，能夠讓你們心甘情願的留在海思。
在這裡，我要說一句題外話。
以後如果還有人來挖你，我希望你明明白白告訴他，沒有五倍以上的薪資，別來找你們，我們海思的人就是這麼值錢。」
馬東的話音剛落，台下的年輕人掌聲轟然響起。
除了十幾個老鳥，站著的，坐著的，大部分可都是年輕人，甚至連畢業證都沒拿到手的「實習生！」
這麼年輕的群體，在海思這樣的氛圍中，哪能沒有點夢想。
掌聲與嬉鬧一直到了馬東雙手下壓，示意安靜才停下來。
「這件事情給我提了醒，就是海思目前做的還不夠好。
好在我，或者說海思的高層也不是沒有準備。
我又向海思注資55億美元，跟陳總、吳總、倪院士商討修建海思總部、員工小區及配套建設問題。
對於我或者海思的整個高層而言，買一塊兒地，蓋個房子不是難事，讓你們住進去也不困難。
這個事情難就難在，如何讓我們在將來成家立業後，孩子有學可上，生病了就近有醫院診治。
而不是一邊上著班，一邊考慮著家裡的孩子沒人照顧。